第539章 年会2
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高管们陆陆续续在做年终工作总结汇报,王大山都给出了相应的建议。
第一年的工作才刚开始,只有两个月的时间,能够完成到这种程度,他已经非常满意了。
所以,基本没有批评,都是表扬。
在这个时代,香港人的工作效率确实比国内员工要高出很多。香港员工想到之后就立刻汇报,批准之后马上开始干。
而国内的员工,通常都像是提线木偶一样,推一下才动一下。
就主观能动性上来说,确实是香港员工更高一些,这也是为什么合资公司的香港人大多数都是管理人员的原因。
国内员工的这个毛病其实不能怪他们,这是时代和环境造成的。大运动十年是一个不作为的十年,说多错多,干多错的更多。
这也养成了绝大部分人都要听指示听命令,没有指示和命令,他们宁愿不说也不做。因为说不好做不
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